本书将从逻辑起点、前提条件、关键因素、科学界定等四个维度进行系统阐释，既对西方一些错误观点进行了回应和批判，也针对实现劳动报酬与劳动生产率同步提高、构建和谐劳资关系、实现新型合作经济模式等方面提出了新观点、新论断。在理论分析的基础上，本书将从从理论适用性、价值意蕴、制度建构、政策含义等四个方面展现马克思劳动力产权实现思想的当代价值，这为当前解决我国劳动报酬过低、践行共享发展理念、推动分配制度改革、完善公司治理等方面提供参考和借鉴。