本书内容：乡村人才振兴是全面推进乡村振兴的关键，通过对乡村人才相关概念及其与乡村振兴逻辑关系的分析，结合河北省乡村人才发展现状，针对当前人才总量不足、结构失衡、外流严重等问题，明确市场、制度、社会和自身四大制约因素，提出破解人才现实困境的关键是围绕人才吸引、人才培养、人才管理三个环节，构建以人才培养为基础的培育机制、以人才引进为关键的流动机制、以人才管理为核心的激励机制，形成“培养+引进+管理”三位一体乡村人才振兴实现路径的总体框架。