本书共12章，内容包括：成功企业的五种股权结构、股权设计的九种坑、股权规划与股权设计的核心3问、股权进入机制四种类型、股权调整机制三种模式、股权退出机制三种方法、股权设计的三种工具、四种企业的对比与运用、四种企业发展路线的选择、股权架构设计与运用、股权设计总图、创始人与股权规划。