本书为中国地质大学《北京）校本教材。全书设计成“基础-应用-研究”的上、中、下三篇。上篇共八章，是基础原理篇，涵盖了人力资源管理的主要职能模块，包括人力资源规划、职位分析、人员招聘、测评甄选、培训与开发、绩效管理和薪酬管理；中篇共二章，是实践应用篇，将人力资源管理的最热、最新的实践活动——人力资源三支柱、数据驱动人力资源管理，作为独立章节首次纳入到人力资源管理的教材之中；下篇共三章，是理论研究篇，重点阐释管理与组织研究常用的14个理论、人力资源管理领域的研究前沿，以及中国情境下的领导研究。