本书在系统地综述国内外相关研究成果的基础上，基于现代人力资本理论，结合局部均衡分析与大样本实证分析，从员工雇佣的视角讨论企业人力资本对财务报告舞弊的防范作用，以此探究会计信息与劳动力市场之间的互动。具体来说，利用我国A股上市公司数据，本书首先揭示了财务报告舞弊曝光对企业人力资本可能造成的损害。在此基础上，本书研究了企业人力资本对财务报告舞弊产生的防范作用。进而，本书考察了企业人力资本通过对高质量审计师选择带来积极影响从而防范财务报告舞弊的发生。