本书采取以案说法的方式对工伤纠纷各个方面进行分析，包括十章内容：上下班途中发生交通事故，患职业病能否认定工伤，视同构成工伤的几种情形，员工参加单位集体活动受伤，达到退休年龄人员因工负伤，从事非本职工作时受伤，劳动者与他人发生冲突受伤，事业单位职工、公务员因公受伤，涉及非法用工情形发生工伤，违反单位规章制度发生工伤等。