本书将主要运用组织社会学新制度主义理论、社会网络理论、知识管理理论和利益相关者理论,研究制造企业实施绿色创新的制度合法性因素 (前因),知识视角下企业内部的响应和决策过程 (中间过程),以及对利益相关者支持的影响 (后果)。深入发掘制度合法性、制造企业知识管理过程、高管注意力因素与企业绿色创新之间的关系,以及对利益相关者支持的影响机理。该书沿着以下主线完成整个研究“问题的提出及背景-文献回顾-案例研究-理论分析-实证研究-结果分析与评价”。