本书从员工的入职到离职,梳理了人力资源、用工风险,便于读者快速掌握“法律、合规、风险、内控”的相关内容。全书共分为13章,主要介绍了人力资源法律、合规、风险、内控管理中的操作规范,梳理了103个风险点、116个问题、14个制度、29个流程、18个模板,有助于人力资源管理工作者规避因不当操作带来的用工风险,降低用工成本,规避劳动争议的发生,实现用人单位用工的合法化、合规化、合理化。