本书以管理思想演进的历程为线索，叙述了古典管理思想发生的背景、历程和理论特色，特别对科学管理理论之父泰勒、现代管理理论之父法约尔、行政组织理论之父韦伯等的管理思想进行了介绍和研究；对人际关系学说、个体与团体行为研究及需求与激励理论等研究成果进行剖析；对管理理论的丛林进行梳理归纳；探讨了20世纪80年代后管理理论的新发展。