本书以改革开放以来中国区域经济差异持续扩大为分析背景,利用中国经济转型期的经济数据,验证出人力资本促进中国区域经济增长的机制主要是尼尔森-菲尔普斯式作用机制,从而构建了一个人力资本以全要素生产率增长为关键环节的传导机制,发现该传导机制能够实现传导过程的重要前提条件为市场机制在经济发展中起主导作用,进而分别从人力资本存量水平、存量结构和分布结构的角度实证分析了人力资本对全要素生产率增长的作用效果,从人力资本形成和价值实现过程的角度探究人力资本区域差异的形成原因,并提出缩小人力资本区域差异的对策,以期缩小区域经济差异,促进中国区域经济的协调可持续发展。