本书分三篇，理论之光篇包括劳动者主体地位研究、劳动者权利研究、劳动者义务研究、劳动合同制度研究、劳动者社会保障权研究、劳动者权益救济途径研究；专题研讨篇包括劳动法基本原则及劳动政策分析、劳动合同法分析、工会法与职工民主参与权分析、工资法分析、社会保险法分析；判解研究篇包括劳动合同纠纷判解研究、特殊用工关系纠纷判解研究、保密义务与竞业限制纠纷判解研究、经济补偿金等纠纷判解研究、社会保险纠纷判解研究。