本书将阿德勒心理学的理论知识融入管理领域，提出“不表扬、不批评、不教育”的颠覆性理论，从相互尊重的领导力、集成管理的技术以及从“竞争”到“团队”的转变等方面指导领导者在短期内进行自我反省和自我转变，帮助领导者汲取用人智慧、提高管理水平、打造高效团队，从而达到一个人与一支团队高度契合的完美境界。