本书是作者朱岩梅结合自身多年工作经验，对人才工作的思考。这本书旨在构建一个更加普适、易懂的成长模型，让过去大型公司才有条件斥资开发的人才成长模型能超越组织的边界，变得人人可知可用。这本书共分为七章。第一章阐述为何借用树作为人才模型，树的各组成部分与人才模型的关系如何，借用生命的基本组成（ATCGU五个碱基）构成五个人才的基本要素，即人才密码。第二章至第六章逐一解析人才的五个密码：能力素质、目标承诺、人格特质、终身成长、独特唯一。第七章将树与人的很多相通性进行比照。