本书较全面地介绍了现代企业人力资源管理的理念、技术和方法。在知识经济时代，人力资源是企业的“第一资源”，是企业的核心竞争力，人力资源管理（HRM）也是企业管理者最重要的管理活动和必备管理技能之一。传统的人事管理工作模式已不能满足当前企业的人力资源管理工作与发展的需要。积极探索和建立适应社会经济发展的人力资源管理制度和人才发展体系势在必行，本书内容基本涵盖了企业人力资源管理的各个领域，希望能通过此次研究了解和掌握人力资源管理的基本理论、熟悉大数据时代企业人力资源管理发展变化的趋势和相关的信息化创新建设。