本书简洁明了地讲解了什么是人力资源管理、影响人力资源管理的重要发展趋势以及如何胜任人力资源管理工作, 并针对人力资源管理的组织架构及其面临的挑战进行探讨, 提出合理化的改革方案, 使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性 ; 同时针对员工招募、员工职前培训与人才绩效薪酬管理等问题展开论述, 从员工培训流程、培训方案的设计到培训效果的评估, 全面论述了如何对新入职的员工进行职前培训, 使之更好更快地适应工作, 并对员工绩效与其薪酬、奖励、福利等进行概述。