本书从企业文化建设角度出发，提出企业文化建设的需求，又从企业管理的角度为高校培养有针对性的人才提供思路。本书共分为六个章节，前两章内容是如何有针对性地建设有价值的企业文化，以及企业人力资源的管理和优化，第三、四章内容是在前两章的基础上，基于企业文化和人才的需求，探讨企业和高校之间的关系，讲述高校应如何科学培养人才，最后两章讲述高校教师队伍的建设，探讨当代大学生的社会责任和使命。本书旨在充分探讨如何将企业文化建设和高校人才培养之间进行紧密结合，从而形成一种全新的相辅相成、互惠互利的长久关系。