本书利用作者30多年来身为企业发展资深顾问所接触到的全球各类企业发展中的案例, 系统、细致地介绍了第四次工业革命时代应当具备的组织能力和领导特质。包括企业领导者应该如何注意到微弱信号中暗示的新兴趋势, 迅速创造机会, 甄别风险 ; 如何重组自身资源及利用与其他企业之间的生态关系, 做出战略调整 ; 如何确立可持续性发展的思维模式 ; 以及如何应对传统职业错位, 利用机器学习和人工智能, 驱动自身和企业人才及时并持续地学习。