本书的主要内容包括阐述第四次工业革命、大数据革命、能源生产和供给侧结构性改革的历程, 以加快适应新形势、新任务的要求, 加强肩负临矿大业大责、兴衰成败的干部队伍建设, 进一步推动企业变革转型和跨越发展为目标, 临矿集团审时度势组织全体矿处级领导干部到有“东方剑桥”之誉的浙江大学, 开展8期“思维转型、能力升级”专题学习培训, 品味浙大人、浙江人、浙江学者、浙江商人热爱浙江、批评浙江、提升浙江的文化内涵和奉献品质, 感受老浙商“四千四万”背后的艰辛、新浙商“互联网+”发展的辉煌, 吸收新知识、新思想、新理念、新模式。研修班结束后, 全体学员认真思考回答刘孝孔书记提出的《临矿“三问”》, 研思合一、知行合一, 为临矿改革发展、转型升级提供新智慧、新思路、新动力, 特结集出版作为企业改革发展理论智器。