本书内容直击职场中高管的管理及晋升解惑,通过20余个职场管理者的真实案例的呈现和分析,从管理层招聘、新任管理层就职、管理层无法顺利晋升、管理层中的老好人、管理层中的元老、管理层中人才流失等角度,提出了职场管理层经常犯的错误,并通过对错误的内因和外因进行系统分析,根据不同错误的性质给出可行且易操作的解决方案。