本书作者分别从企业的政治、经济、社会三种属性出发,在确立以市场主体为国有企业改革价值基本取向的基础上,对不同类型的国企改革从委托代理中授权管理制度的完善、国有资本退出机制的路径设计、市场化经营中激励约束机制的构建、责任追究体系的完善、法人治理体系的完善等方面进行了探讨并提出了改革建议。